A vez dos estagiários

Os trainees estão sempre nas vitrines das empresas e acabam ganhando bastante visibilidade. Mas esse não é o único jeito de começar a vida profissional. Os programas de estágio estão sendo cada vez mais valorizados pelas empresas e esses jovens começaram a entrar na mira do RH, que olham para eles como líderes em potencial. Segundo dados da Cia de Talentos, consultoria especializada em carreira jovem, houve um crescimento de 19% neste ano na procura de profissionais em começo de carreira, inclusive estagiários. Os programas de estágio são bons para as empresas porque os custos de seleção são mais baixos do que os do processo de trainee. Além disso, os estagiários são uma mão de obra mais barata. Mas o maior valor do estagiário para a empresa é que o empregador pode treinar, desde cedo, uma mão de obra que será moldada dentro da cultura da organização.